Naczelną zasadą wszelkich działań podejmowanych przez Osoby Zatrudnione oraz Współpracujące z Na Waliskach jest działanie dla dobra Dziecka i w jego najlepszym interesie.
Dzieci są traktowane z szacunkiem, uważnością i poszanowaniem ich godności oraz indywidualnych potrzeb.
Niedopuszczalne jest stosowanie wobec Dziecka jakiejkolwiek formy przemocy — fizycznej, psychicznej, słownej, emocjonalnej, seksualnej lub zaniedbania.
Osoby Pracujące oraz Współpracujące działają zgodnie z obowiązującym prawem, niniejszymi Standardami, wiedzą zawodową oraz kompetencjami.
Organizatorem działalności Na Waliskach jest:
Na Waliskach Aneta Lis
NIP: 8993041728
REGON: 54326758200000
E-mail: aneta@nawaliskach.pl
Telefon: +48 518 577 386
Standardy Ochrony Małoletnich mają zastosowanie do wszystkich wyjazdów, zajęć, obozów, półkolonii, wycieczek szkolnych, wydarzeń rodzinnych oraz treningów organizowanych przez Na Waliskach.
Osoba Pracująca / Osoba Współpracująca — każda osoba wykonująca zadania na rzecz Na Waliskach: instruktorzy, trenerzy, animatorzy, wychowawcy, piloci wycieczek, kierownicy wyjazdów, kadra pomocnicza, osoby B2B i wykonawcy dzieła.
Dziecko (Małoletni) — każda osoba, która nie ukończyła 18. roku życia.
Opiekun Dziecka — rodzic lub opiekun prawny, a także rodzic zastępczy.
Zgoda Opiekuna — zgoda co najmniej jednego opiekuna; w przypadku konfliktu między opiekunami stosuje się właściwe przepisy prawa i kieruje sprawę do sądu rodzinnego.
Krzywdzenie Dziecka — wszelkie działania lub zaniechania naruszające prawa, podmiotowość, rozwój lub bezpieczeństwo Dziecka, w szczególności: przemoc fizyczna, psychiczna, seksualna, cyberprzemoc, zaniedbanie, narażenie życia lub zdrowia.
Dane osobowe Dziecka — każda informacja pozwalająca zidentyfikować Dziecko.
Osoba Odpowiedzialna za Standardy —
Aneta Lis.
Zespół Interwencyjny — zespół powoływany przez Anetę Lis w przypadku zgłoszenia podejrzenia krzywdzenia Dziecka. W skład wchodzą 3 osoby, w tym przewodnicząca: Aneta Lis.
Na Waliskach stosuje zasady bezpiecznej rekrutacji:
Sprawdzane są kwalifikacje i doświadczenie kandydatów (np. instruktorskie, wychowawcze).
Oceniane jest podejście do pracy z Dziećmi, w tym szacunek i poszanowanie różnorodności.
Wymagane są dane identyfikacyjne pracownika/współpracownika: imię, nazwisko, data urodzenia, kontakt.
Obowiązkowo weryfikuje się:
– Krajowy Rejestr Karny,
– Rejestr Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym,
– inne rejestry wymagane prawem.
Możliwe jest zbieranie referencji i kontakt z poprzednimi pracodawcami.
Wprowadzane są okres próbny oraz bieżące monitorowanie pracy podczas wyjazdów.
pracownik pracuje pod nadzorem bardziej doświadczonej osoby,
prowadzona jest regularna ocena pracy,
zbierany jest feedback od uczestników i rodziców.
Relacje są profesjonalne, wspierające i oparte na granicach bezpieczeństwa.
Zakazane jest stosowanie przemocy fizycznej i psychicznej, krzyku, zastraszania, manipulacji, zawstydzania, presji, wyśmiewania.
Interakcje są dostosowane do wieku, potrzeb, stanu emocjonalnego i poziomu rozwojowego Dziecka.
Instruktorzy dbają o sprawiedliwe traktowanie wszystkich Dzieci.
Nie stosuje się kar, wykluczeń ani zawieszania w aktywności — konflikty rozwiązuje się metodami dialogowymi.
Osoby Pracujące nie tworzą relacji romantycznych ani seksualnych z Dziećmi.
Zakazane są kontakty prywatne z Dzieckiem poza wyjazdem lub zajęciami.
Wizerunek i efekty pracy Dziecka nie są utrwalane bez zgody Dziecka i Opiekuna.
Osoby Pracujące:
używają języka dostosowanego do wieku Dziecka,
dbają o atmosferę bezpieczeństwa i akceptacji,
wyjaśniają przebieg zajęć, plan dnia i zasady wyjazdu,
informują Dziecko o prawie do odmowy i wycofania zgody,
pomagają regulować emocje,
reagują na niewłaściwe zachowania wobec Dziecka,
prowadzą rozmowy o sytuacji Dziecka wyłącznie z dorosłymi Opiekunami.
Kontakt fizyczny może mieć miejsce jedynie wtedy, gdy:
– wynika z charakteru zajęć sportowych (asekuracja, nauka techniki),
– Dziecko wyrazi na to zgodę lub nie sprzeciwia się,
– jest konieczny dla bezpieczeństwa (np. upadek, pomoc przy sprzęcie).
Instruktorzy są zobowiązani do obserwowania reakcji Dziecka i natychmiastowego przerwania kontaktu, jeśli Dziecko wyraża dyskomfort.
Dopuszczalna jest tzw. siła ochronna — przytrzymanie lub zatrzymanie Dziecka wyłącznie w celu zapobieżenia zagrożeniu zdrowia lub życia.
Zakazane jest:
– naruszanie granic cielesnych,
– nieprzyzwoity dotyk,
– łaskotanie, prowokowanie śmiechu,
– ukryty kontakt fizyczny,
– popychanie, szturchanie, ciągnięcie itp.
Osoby Pracujące:
posiadają wiedzę o symptomach krzywdzenia Dzieci,
obserwują zachowanie i dobrostan uczestników,
prowadzą rozmowy wspierające z Opiekunami,
monitorują sytuację Dziecka podczas całego wyjazdu.
W przypadku podejrzenia krzywdzenia Dziecka:
Osoba Pracująca sporządza notatkę służbową (papierowo lub mailowo).
Notatka trafia do Anety Lis, która rozpoczyna procedurę interwencji.
Jeśli dotyczy to samej Anety Lis, dalsze działania inicjuje osoba, która zauważyła zdarzenie.
Aneta Lis powołuje Zespół Interwencyjny, który:
– analizuje sytuację,
– ustala dalsze kroki,
– przygotowuje Plan Pomocy,
– kontaktuje się z Opiekunami,
– podejmuje działania zewnętrzne, jeżeli to konieczne.
Zespół może:
zgłosić sytuację odpowiednim służbom,
wezwać policję lub pogotowie,
uruchomić procedurę „Niebieskiej Karty”,
skierować rodziców lub Dziecko do specjalistycznych instytucji,
przeprowadzić rozmowy wyjaśniające z osobami mogącymi mieć wiedzę o sytuacji.
Plan Pomocy obejmuje:
– działania zwiększające bezpieczeństwo Dziecka,
– propozycje wsparcia,
– wskazanie specjalistycznej placówki, jeśli potrzebna.
Jeżeli podejrzenie zgłasza Opiekun, Zespół Interwencyjny wzywa go na rozmowę wyjaśniającą.
Wynik rozmowy dokumentuje się protokołem.
Jeżeli podejrzenie dotyczy Osoby Pracującej — zostaje ona natychmiast odsunięta od kontaktu z Dziećmi do czasu wyjaśnienia.
W razie podejrzenia przestępstwa lub zagrożenia dobra Dziecka zgłaszane są:
policja lub prokuratura,
sąd rodzinny,
OPS,
ośrodek interwencji kryzysowej,
procedura „Niebieskiej Karty”.
Zespół przygotowuje zawiadomienie i dokumentację. Dalszy tok działań prowadzą właściwe służby.
Z przebiegu interwencji sporządza się Kartę Interwencji.
Dokumenty przechowywane są z zachowaniem poufności. Dostęp mają wyłącznie osoby uprawnione.
Na Waliskach nie publikuje wizerunku Dziecka z zajęć indywidualnych lub wymagających ochrony prywatności.
Wizerunek z zajęć grupowych (obozy, półkolonie, wycieczki) może być publikowany wyłącznie po uzyskaniu zgody Opiekuna i samego Dziecka.
Osobom Pracującym zakazuje się umożliwiania mediom utrwalania wizerunku Dziecka bez pisemnej zgody Opiekuna.
Dane kontaktowe Opiekunów nie mogą być przekazywane mediom.
Jeżeli wizerunek stanowi jedynie szczegół całości (np. zdjęcie grupy), zgoda nie jest wymagana.
Publikacja wizerunku wymaga pisemnej zgody Opiekuna i zgody Dziecka.
Zgoda zawiera miejsce publikacji i cel użycia.
Zgoda jest przekazywana rodzicowi wraz z dokumentami uczestnika wyjazdu.
Za realizację Standardów odpowiada Aneta Lis.
Przeprowadza ona raz w roku ankietę monitorującą wśród kadry.
Na podstawie ankiet tworzony jest raport.
Standardy są aktualizowane w razie potrzeby i ogłaszane uczestnikom oraz kadrze.
Standardy wchodzą w życie z dniem ogłoszenia.
Są dostępne dla Opiekunów i uczestników na stronie internetowej oraz w miejscu prowadzenia zajęć.
Wersja skrócona Standardów jest udostępniana Dzieciom w przystępnej formie.